メンバー紹介

 任意加入の徹底、活動のボランティア化・スリム化、. ICTツールの活用など多くのPTAで、改革に向けた様々な取り組みがなされています。
解決方法は一つではありません。自分達の地域や学校として必要な改革や取り組みは何かを、当事者意識を持っての検討が求められています。

PTA活動のアップデートにあたっては、PTA規約の見直しなども含め、保護者や教職員との十分な話し合いを重ね、慎重に進めていくことが必要です。
取り組み内容によっては、複数年次にまたがることもありますが、関係者による継続した関与も大切です。

こうした取り組みが進むにつれ、これからのPTA組織は「やらされ感」のない、保護者が自らの意思で楽しく関われる、持続可能な組織へと変わっていくと期待されています。

PTAは有料会員サービスではありません
～すべての子どもに平等に～

横須賀市PTA協議会の会長になった2018年当時、卒業式の記念品がPTA会員の子どもにしか渡されない、任意での加入届を取らない、というようなことが普通にあちこちのPTAで行われておりました。

僕は「学校ではいかなる場合でも子どもに差をつけてはいけない。」「加入した覚えがないのに会費が引き落とされている、と集団訴訟でもおこされたらPTAにとって悲劇だ。知らないでは済まされないので市内すべてのPTAを任意加入にしなくては。」と考えて、会長に就いた最初の広報紙でこの「PTAは有料会員サービスではありません～すべての子どもに平等に～」というスローガンを打ち出しました。

しかし、当時小学校2年生だったうちの子どもがいつまでたってもこの広報紙を持って帰ってきません。
じつは「まだ各学校のPTAが準備もできていないのに、このような広報紙が市内の全保護者に配布されたら退会ラッシュになり、パニックになる。」と危惧した校長会で配布を差し止めしていたのでした。

このままでは広報紙が前代未聞の発禁に！？
と困っていたところ、たまたま校長会の会長が僕の自宅の目の前に住んでらっしゃって、僕に声をかけてくれたのです。

「櫻井くん、あの広報紙は本気か？もし本気なら、市内全部のPTAを説得しなさい。私も校長会を説得する」
この偶然があり、市内71校すべてのPTAが一斉に任意加入と適正化に舵を切ることができました。

この横須賀市の事例を踏まえ、全国に向けてPTAの適正化の重要性、新しい時代のPTAのあり方について発信し続けて行きたいと思います。